17 октября состоялось еженедельное аппаратное совещание, которое провела заместитель Председателя Законодательного Собрания Тамара Дмитриева.
В ходе аппаратного совещания был вновь поднят вопрос повышения зарплаты педагогическим работникам. Пока у учителей нет полного понимания о размере и механизме изменений в зарплате. По мнению Тамары Дмитриевой, каждый руководитель обязан разъяснять своим сотрудникам принцип повышения зарплаты, так как он зависит от ряда конкретных обстоятельств.
Заместитель председателя комитета по социальной политике, государственному и муниципальному строительству и делам молодежи Ростислав Эдварс отметил, что зарплата педагогам за последнее время повышалась в несколько этапов: на 6,5% в июле, еще на 6,5% в августе. В сумме это составило 13%. Оставшиеся 17% из обещанных 30% приходятся на стимулирующую часть фонда оплаты труда. Эта часть может быть как выше 17%, так и ниже - в зависимости от качества работы педагога.
Сегодня директорам школ дана рекомендация изменять размер стимулирующих выплат ежемесячно, а не раз в квартал или в полгода. Многое зависит и о наполняемости образовательных учреждений: чем многочисленнее школа, тем больше возможности у педагогов получить рост стимулирующей части зарплаты. К примеру, в школе N20 города Ульяновска зарплата учителей выросла на сумму от 4 тысяч до 5,2 тысяч рублей. В 2012 году зарплату учителей предстоит увеличить до уровня средней по экономике Ульяновской области. Поэтому, по словам Ростислава Эдварса, депутаты ЗСО намерены добиваться увеличения в бюджете 2012 года фонда оплаты труда учителей еще на 38%.
|
